求职面试

求职面试的概念-女性希望有一份简历和招聘人员考虑应聘-人力资源经理做出招聘决定

商人填写表格-提交简历雇主审查工作申请-这一概念为公司提供了与工作岗位一致的能力

一排带着简历等待面试的人

高级经理在面试中阅读简历员工年轻人会见应聘者和招聘理念

女求职者在面试时拿着简历-阅读个人信息-复印空间

把坐在椅子上排队等候面试的商务人士关起来-公司一个职位的候选人-人力资源工作场所不平等基于人性别概念的歧视

两名高级经理在面试中读简历-雇主面试时要求年轻男性求职者在办公室里谈话

办公室面试-雇主审查准备好的熟练应聘者的简历-招聘人员考虑申请-人力资源经理做出招聘决定

面试时-年轻的管理人员向应聘者询问工作历史口语梦想技能专业知识经验-女商人倾听应聘者的回答

在委员会面前接受工作面试的年轻女商人

一排坐在椅子上等待面试的商人们

年轻女性在求职面试中展示简历

年轻女性在求职面试中与商界人士交谈

三位同事在交流工作

商界人士与男性候选人进行工作面试

坐在椅子上等待面试的四个男人

坐在椅子上的五位年轻男女

坐在椅子上等待面试的五个年轻人

四位年轻男子坐在椅子上

等待求职面试的四位年轻人

等待面试的五位年轻人

等待面试的人

准备接受面试四位候选人

正在接受面试的金发女子

面试成功的商人

翘着二郎腿坐在椅子上的女子

正在接受面试的女子

坐在椅子上的年轻人

面试成功的求职者

招聘人员在面试中检查应聘者

等待面试的年轻人

具有特殊能力的求职面试

递交简历的年轻女子

等待面试的四个年轻人

等待求职面试的年轻人

等待面试的商人

等待求职面试的商界人士

正在面试

准备进行面试的商人

面试提醒

正在等待面试的女子

求职面试中的女性

眼神交流的商人

日期

正在交谈的员工

交谈的商人

递交简历信息

求职面试的男子